永新煤矿始终将安全生产作为企业发展的生命线，深入践行“安全至上、生命至上”理念，积极推行“3221”安全管理工作法，构建全方位、多层次的安全防控体系，实现安全生产管理水平持续提升，为企业高质量发展筑牢坚实根基。

五级网格责任，风险防控无死角。为强化风险源头治理，永新煤矿建立了“矿井-专业-区队-班组-岗位”五级责任网格，全面推行安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制。各层级责任人每日对作业环境、设备运行、人员操作等进行动态巡查，确保风险早发现、早处置。今年以来，该矿累计辨识安全风险110余项，整改率100%，有效防范了重大安全事故的发生。

“双专盯”机制，人防技防双管齐下。永新煤矿强化现场安全管理，创新实施“安全专盯+技术专盯”双轨管控模式。安全专盯聚焦“人的不安全行为、环境的不安全因素、物的不安全状态”，通过现场巡查、视频监控等手段，实时纠正违章作业。技术专盯则针对初采末采、大断面施工等重点环节，强化技术措施落实和设备运行监测，确保高风险作业安全可控。

此外，该矿严格执行“安全确认”制度，要求职工在每道工序前进行安全确认，规范操作行为，从源头杜绝“三违”现象。

安全文化浸润，从“要我安全”到“我要安全”。永新煤矿不仅注重制度约束和技术保障，更致力于培育全员安全文化。通过开展“安全标兵”评选、事故案例警示教育、安全知识竞赛等活动，增强职工安全意识，营造“人人讲安全、个个会应急”的浓厚氛围。打造“合·安”文化一条街，通过创建“六好区队”、打造“五型班组”，并实施月度动态达标考核，推动安全管理从“被动整改”向“主动提升”转变。今年以来，该矿累计开展专项安全检查10余次，整改隐患210余项，安全生产标准化水平显著提升。