安全是煤矿生产的首要任务，学习培训是提升安全保障能力的重要途径。永新煤矿通过科室自学、区队每日一题、全矿领覆盖学三级学习机制，将安全培训融入日常工作，增加职工“知识库”内容。

“现在开会第一件事就是学习，时间一长，自然就养成了习惯。”该矿生产技术部副部长杨永峰说。在永新煤矿生产技术部，“每日一学”已成为科务会的固定环节。科室实施青年职工轮番策划制度，由青年职工负责整理每日学习内容，部门负责人带头研读，让新版《煤矿安全规程》、《煤矿安全生产标准化管理体系》等行业要求，成为提升技术人员业务能力的路径。

各基层区队深入推行“每日一题”学习制度，有效利用碎片化时间。利用班前会、每日一题展板等，围绕一个知识点、一项操作规程进行讲解。

“每天一道题，看两眼就记住了，再到现场操作一遍，印象挺深刻。”该矿采煤工区职工王恒斌说。

在全矿层面，他们结合“山能e学”线上平台、全员考试、警示教育等资源，定期开展全矿安全大培训、双基建设暨6S建设推进会等，组织现场教学课，让专业技术人员在作业现场讲解设备原理和操作规范。

同时，永新煤矿创新安全警示教育形式，汇集全矿典型“三违”案例，通过矿井视频捕捉到的违章事实制作微视频，讲清违章点、安全危险性和整改举措，通过身边人身边事警示身边人，增强学习教育的针对性和感同身受力。