新疆能化硫磺沟煤矿以“直达岗位”的务实举措将培训资源下沉区队、扎根班组，把安全培训从“集中授课”转向井下作业现场、岗位实操一线，同步依托“云哨兵”电子监控系统实现培训效果与现场操作的实时联动监督，用刚性制度与精准举措筑牢全矿安全生产防线。

聚焦“人的安全”培训核心

该矿始终把管控“人的不安全行为”作为安全工作的核心抓手，以精准培训筑牢全员安全防线。

基层专题培训靶向聚焦日常工作中的高频风险场景与关键环节，依托“理论授课+实践实操+复盘反思”的闭环培训模式，稳步推动员工安全认知从“被动遵章”向“主动防控”“源头避险”转变。同时，通过安全文化常态化宣贯、典型事故案例警示教育、应急处置互动演练、安全绩效联动考核等多元举措，持续强化全员安全红线意识与责任担当。

“四季度是安全生产关键期，我们必须以‘零容忍’态度严打‘三违’行为，通过‘靶向式’精准培训，让每个岗位都成为安全生产的坚固屏障。”该矿安全监察部部长张辉表示。

三维联动破解安全痛点

学规程：划清红线，筑牢理论根基。该矿组织技术部门联合基层工区，带领职工逐条研学《煤矿安全规程》中专项条款，结合岗位标准化流程开展“一对一”解读。重点明确“行车不行人、行人不行车”等刚性规定，确保职工全面掌握“作业标准、风险边界、应急处置”三大核心要素。

讲细节：规范动作，破除“习惯性违章”。围绕矿井推广的“手指口述”岗位明白卡，关键岗位职工现场演示作业流程中的“规范动作”与“错误行为”对比。通过模拟“未系安全帽带”“登高作业安全带悬挂非承重结构”等细节偏差，直观揭示“小疏忽”可能引发的坠物、坠落等重大风险，推动操作规范入脑入心。

析案例：身边事警示身边人，强化风险预控。培训通报近期全矿典型违章案例，包括+735车场电机车未及时避让行人、4-506-2辅运巷安全帽佩戴不规范等5类问题。通过“假如我是当事人”沉浸式反思，员工深刻剖析“侥幸心理”“经验主义”等思想根源。“矿井用‘身边事’给我上了警醒课，今后一定把‘按规程操作’刻在心里。”该矿运输工区技术员盖一砖说。

“云哨兵”为安全生产“加码”

该矿拟订《安全监控视频巡查及违章处置管理办法》，实现安全监控、人员定位、调度通信、应急广播“四网联动”，用“科技+制度”双保险筑牢安全生产防线，进一步提升职工安全防范意识，持续强化现场安全管控力度。

通过实行“白+黑”24小时不间断视频巡查、“正向激励+反向约束”双向机制，配套安全办公会专项通报、限期整改“回头看”闭环管理等措施，聚焦全矿作业区域、掘进面、采煤面等重点部位，实现监控“无死角、全覆盖”。

同时，以刚性执行推动新规“落地生根”，时刻绷紧全员“安全弦”，切实把安全管控要求贯穿生产全流程。

“此次新规不仅让安全监控‘活’起来，更通过‘科技赋能+全员参与’，让‘我要安全’成为每个矿工的自觉行动。”该矿安全监察部部长张辉说。

从“学讲析”三维培训拧紧思想“螺丝”，到“云哨兵”科技管控织密现场“防护网”，硫磺沟煤矿始终以“小切口”破题、“大安全”落脚。未来，该矿将持续深化“培训+科技”融合模式，推动全员、全过程、全方位安全管理走深走实，以刚性制度、精准举措筑牢矿井发展“生命线”，全力冲刺全年安全生产目标圆满达成。