民生无小事，枝叶总关情。在推动企业高质量发展的进程中，伊新煤业始终坚持以人为本的管理理念，将职工满意度作为检验民生工作的核心标准之一。从细微处入手，精准破解职工生活中的实际难题，让便捷与温暖融入日常，不断增强职工归属感和幸福感。

快递搭上“顺风车”，便捷服务到矿区

（伊新煤业快递收发点）

随着互联网的发展，网络购物已成为生活常态，但由于矿区距离市区较远，取快递不方便曾是职工的一大难题。伊新煤业关注到这一需求，积极与市区各品牌快递网点沟通协商，将寄往企业的快递包裹统一存放，利用每日往返矿区和市区的通勤班车，将职工的快递包裹“捎”回矿上。同时在矿区设立了专属收发点，职工只需在班车抵达后即可自行领取，实现了“快递自由”。

超市营业“不打烊”，指尖扫码轻松购

（伊新煤业无人值守超市）

考虑到职工班次不同，该公司对职工超市进行智慧化升级，推行夜间无人值守模式，实现24小时营业，充分满足职工的购物需求。超市门口设置了醒目的二维码，职工通过手机扫码即可进入。店内商品琳琅满目，职工可自行挑选所需物品，最后通过自助收银机或手机扫码完成支付。这种“无人值守、自助服务”的模式，打破了传统营业时间的限制，无论职工下班多晚，都能方便地购买到食品、饮品和生活用品，有效提升职工生活的便利性。

宿舍报修“快响应”，居住环境更舒心

（伊新煤业职工维修宿舍设施）

安居才能乐业。伊新煤业高度关注职工的居住品质，建立了高效的宿舍报修快速响应机制。宿舍内设施如出现损坏，向后勤部门报修后，问题将在24小时内得到解决。此外，后勤服务团队还定期对宿舍区域的网络线路及信号进行巡查检测，发现网络不畅等问题立即联系专业人员维护，确保职工在休息时间能够顺畅地观影、娱乐或与家人联络，全力保障职工业余生活的舒心与品质，营造出安定、温馨的居住环境。