在这里，细致的关怀让职工倍感温暖，广阔的舞台让奋斗充满动力。新疆能化新疆煤化工公司将“以人为本”的理念融入日常，通过构建精准服务体系、搭建创新成长平台，让企业发展与员工成长同频共振，凝聚起实干的合力。

温情服务 构筑“幸福港湾”

新疆煤化工聚焦职工“关键小事”，推出系列精准化关爱行动。制定婚育慰问制度，为新婚、生育职工送上定制化慰问品；升级“红娘奖”激励机制，动态维护单身青年信息库，鼓励职工互助解决婚恋难题；简化生病住院、亲属慰问等事项的报销流程，让关怀直达一线。组织开展“健康守护”行动，联合医疗机构为职工定制“五高人群”“职业健康防护”“心理健康”等健康方案，升级职工活动中心设施，让温暖渗透工作生活点滴。

创新引擎 点燃“成长动能”

新疆煤化工依托于德玲劳模创新工作室和博士后科研工作站，构建“老带新+项目实战”培养体系，组建青年创新团队攻克生产难题。通过“成长营”递进式培育机制，推动理论学习与技术创新深度融合。在新疆创新方法大赛中，创新团队从全疆参赛队伍中突围斩获佳绩，职工技能竞赛赛场亦频传捷报，专利申报与“五小”创新成果数量显著提升。

“公司给我们搭建的平台让我们从‘跟着学’到‘带头闯’，创新热情也越来越高！”今年首次参加新疆创新方法大赛便斩获一等奖的青年职工屈志浩感慨道。

民主管理 奏响“增效强音”

该公司深化“我为职工办实事”实践活动，常态化开展职工代表巡视，聚焦“两堂一舍”安全、劳保用品使用等关键环节，推动36项问题闭环整改。组织开展“降本增效大家谈”活动，征集合理化建议百余条，将职工智慧转化为企业发展实效。

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