今年以来，新疆煤化工多措并举持续深化党风廉政建设，不断擦亮清廉底色，筑牢党员干部拒腐防变思想防线，为公司高质量发展注入清风正气。

筑牢思想防线，深化廉洁教育“固本培元”。该公司坚持教育在先、预防为主，不断夯实党员干部廉洁从业的思想道德基础。紧密结合基层工作实际和党员干部思想动态，将党章党规党纪作为必修课，深入学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规。打破“一人讲、大家听”的传统模式，积极运用互动式、体验式、案例式等教学方法，通过组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、开展党纪知识竞赛等活动，增强教育的吸引力和感染力。将廉洁教育融入“三会一课”、组织生活会、主题党日等日常组织生活，推动廉洁教育常态化。将党风廉政建设作为重要考核内容，每季度进行监督检查，确保党风廉政工作与业务工作同部署、同检查、同考核。

前移监督关口，抓实廉政谈话“防微杜渐”。该公司坚持将廉政谈话作为党内监督的重要方式，抓早抓小、防微杜渐。坚持普遍谈与重点谈相结合，对新任职干部进行任前廉政谈话，打好“预防针”。对管技人员、关键岗位人员通过分层集体谈话和一对一个别谈话的方式进行常态化提醒，明确风险点，今年以来共开展提醒谈话190余人次。结合谈话对象的工作职责、岗位风险等量身定制谈话提纲。重点围绕遵守政治纪律和政治规矩、落实中央八项规定精神、正确行使权力、规范个人言行等方面进行深入交流，确保谈深谈透、谈出实效。对谈话中发现的苗头性、倾向性问题及时进行提醒纠正，对存在严重问题的依规依纪进行处理，让廉政谈话真正成为干部成长的“护身符”、廉洁从业的“紧箍咒”。

织密监督网络，强化日常监督“精准发力”。该公司整合监督力量，构建严密高效的基层监督体系，让权力在阳光下运行。认真执行党务公开、厂务公开等制度，自觉接受职工群众的监督，充分发挥支部纪检委员的“探头”作用，加强对支部班子成员和普通党员的近距离、常态化监督。推动监督力量向基层延伸，从基层一线选拔10名党风廉政监督员，明确其日常监督、信息反馈、廉洁教育职责，让监督触角直抵“神经末梢”。加强纪检监督与业务监督的贯通协调，构建多方参与、协同发力的“大监督”格局。对监督检查中发现的问题，坚持零容忍态度，发现一起、查处一起，形成强大震慑。

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