一季度以来，新疆矿业将安全生产置于首要位置，从制度建设、文化引导、技术防控三个层面着手，确保各项工作平稳开局。

责任链：从制度延伸至岗位

安全管理的核心在于责任落实。新疆矿业持续推行“3221”安全生产工作法，把岗位安全生产责任制逐步细化到班组和个人。公司坚持安全投入、安全培训、安全管理“三个优先”原则，针对“不安全”行为实施“三违”预警机制，并将安全绩效与工资挂钩，构建动态考核机制。

每月组织开展风险辨识与隐患排查工作，建立双重预防体系，以确保风险能够早发现、早处置。该公司安全监察部部长张辉表示：“责任落实到人后，该由谁管理、管理什么以及如何管理，都清晰明了。”

安全文化：从意识转化为习惯

安全文化是安全生产的根基。新疆矿业以“‘煤’好身材、健康同行”体质管理年活动为载体，将职工身心健康与安全生产相结合。组织健康讲座、健身活动，评选“健康达人”，引导职工养成良好的生活习惯，以健康的体魄和饱满的精神状态投入工作。

安全警示教育也融入日常工作。周安全例会上，典型事故案例被逐条剖析，相关区队职工谈感悟、写心得，实现有效警示。“手指口述”安全确认法在重点岗位得以推行，规范作业流程。设立“党员责任区”“党员示范岗”，党员带头抓安全、守安全，营造出“人人讲安全”的良好氛围。

技术防控：从被动转变为主动

新疆矿业将科技手段应用于安全管理工作中。智能化监测预警系统能够实时监测微震、应力、气体浓度等关键参数，实现风险的提前感知。系统发出预警后，现场人员能够及时采取措施，将隐患消除在萌芽状态。

视频监控深度融入日常监管，对“三违”行为实现线上巡查、溯源追查，监管效率显著提升提高。领导干部现场专盯、安全技术措施会审、作业流程安全确认等制度得到执行。

供电系统改造正在稳步推进，应急演练实现常态化开展。从制度到意识，从意识到技术，新疆矿业把安全责任落到每一个岗位。