伊犁能源从会议传达、廉洁教育、执纪问责三个环节入手，逐项抓落实，推动工作作风持续向好。 

传达：会议部署不落空

该公司紧扣上级会议要求，建立“会议传达+部署落实+跟踪问效”闭环机制。依托晨会、部务会、党支部“三会一课”等载体，第一时间传达上级会议精神，让上级部署直达基层、不打折扣。对照会议部署的重点任务，逐项分解责任、明确时限、落实到人，建立工作台账，开展专项督查，切实将会议精神转化为履职尽责的实际行动，推动工作效能持续提升。

教育：警示提醒不断线

该公司召开2026年度党风廉政建设和反腐败工作会议，总结工作、分析形势、部署年度重点任务，明确“强化监督执纪、提升工作质效”核心目标。常态化推进廉洁教育走深走实，组织观看《国有企业靠企吃企典型案例警示录》等警示教育片，参观廉政教育基地，开展廉政谈话，签订廉洁承诺书，组织廉政党课宣讲，实现警示教育无死角、预防提醒不断线，让廉洁意识入脑入心。

执纪：监督检查不手软

该公司健全监督检查机制，紧盯重点领域和关键环节，常态化开展日常监督检查，一季度排查岗位廉政风险点6个，整改风险隐患6个，整改率达100%。坚持有案必查、有违必究，科学运用“四种形态”，形成有力震慑。同步对照上级部署开展自查自纠，堵塞制度漏洞，完善作风建设常态化长效化机制，营造风清气正的干事氛围。

“下一步，我们将持续紧跟上级会议部署和工作要求，进一步压实工作责任、补齐工作短板，持续抓好会议传达落实、深化廉洁教育、强化执纪问责，切实把上级部署转化为工作实效，不断提升工作质效、筑牢廉洁防线，为各项工作高质量发展提供坚强保障。”伊犁能源党委副书记、纪委书记、工会负责人张洪海说。