在新疆维吾尔自治区库车市向北的戈壁深处，独库公路996公里处，永新煤矿静静矗立。这个矿曾经面临严重人才流失，如今正义一场深刻的变革，书写着边疆煤炭企业高质量发展的新篇章。

从“留不住”到“扎下根”

几年前，永新煤矿还深陷“招聘35人、流失38人”的困境。地处偏远、生活设施简陋，一度成为人才“中转站”而非“目的地”。

转变始于一场全方位的提升改造。矿上新改造的“永新家院”让150余名职工实现拎包入住，配套建起的超市、理发师、快递站、篮球场等设施，在戈壁滩上建起了便捷的生活圈。大学生公寓、夫妻周转房等人性化设计，更让职工感受到了家一般的温暖。

与此同时，绿色矿山建设让这片土地焕发新生。8000余平方米边坡绿化、2000余棵树苗、7500余平方米草坪，昔日的荒芜之地如今绿意盎然。2025年8月，矿井顺利通过自治区绿色矿山验收，成为戈壁滩上的生态典范。

这些变化带来了实实在在的效果，2024年以来招聘的54名一线职工，留职率达到89%；招聘的34名大学生，留职率更高达94%。

从“谋生计”到“建新功”

“不仅要让职工留下来，更要让他们成长起来、建功立业。”永新煤矿党总支副书记、工会主席李强道出了人才工作的更深层考量。

永新煤矿构建了“启航”“续航”“远航”三级培养体系，让每位职工都能找到成长路径。2025年，23人通过技能等级认定，17名学历提升职工获得奖励。更值得注意的是，这个矿为职工搭建了施展才华的舞台——2名青年大学生走上中层管理岗位，9人通过团组织推荐入党。

在智能化建设的浪潮中，永新煤矿同样走在前列。2025年5月，矿井通过新疆维吾尔自治区II类初级智能化矿山验收，实现了“减人、提效、增安”的目标。次月，又顺利通过质量、环境、职业健康“三体系”认证，管理水平迈上新台阶。

从“身所在”到“心所安”

在永新煤矿，关怀渗透在每一个细节里。井下职工用上了保温餐盒，吃上了热乎饭菜。从澡堂到井下工作面的全称车辆接送，减轻了职工劳动强度。四季不断地关怀行动，让温暖始终在线。

特别值得一提的是，这个矿开发的民生诉求“二维码”，让职工的每件小事都能得到及时回应。智能充电车棚、自助洗车装置等便民设施的投用，解决了职工的实际困难。“爱心基金”更为遇到重大疾病的职工撑起了一把保护伞。

在这片多民族共同生活的土地上，民族团结之花处处绽放。矿上开展的“结对认亲”“共学共乐”等活动，促进了各民族文化交融。维吾尔族职工吐松·肉孜在师傅吴华的培养下，三年时间就从普通工人成长为业务骨干，还在家乡建起了新房。他的故事被推送到“学习强国”，成为民族团结的生动写照。

与这个矿一水之隔的北山村，矿村共建结出硕果。共同铺就的通村公路、一起疏通的泄洪沟、节日里的同歌共舞，都在诉说着这段深厚的情谊。

从荒凉戈壁到温馨家园，永新煤矿用实实在在的行动证明：只要真心为职工着想，哪怕是最偏远的矿井，也能成为人才汇聚的高地。在这里，每一位职工都能找到属于自己的舞台，在边疆大地上书写精彩人生。