伊新煤业积极贯彻落实安全生产“八抓20项”创新措施，不断加强矿井各方面安全管理，紧抓安全管理重点、难点不放松，从根本上解决问题，确保安全生产形势持续稳定。截至9月25日，矿井实现连续安全生产4865天。

安全培训是安全生产的重要基础。伊新煤业牢固树立“培训不到位是重大安全隐患”的意识，持续强化职工安全教育，以“大学习、大培训、大考试”活动为主线，开展各类安全培训活动，提升各级人员安全素质，为矿井安全生产筑牢防线。

该公司根据山东省“大学习、大培训、大考试”活动通知，开展《山东省安全生产创新举措》学习培训，完成全员注册“学习强安”工作，并组织学习了23个相关视频，截止9月20日，全矿职工均完成了学习任务。同时，充分利用“山能e学”网络培训平台，制定详细学习计划，组织职工学习各类安全生产知识，观看典型事故警示教育片，并且定期对各部室职工学习情况进行通报，严格考核，确保每名职工都能参与进来。

“我们最近正在开展全员安全培训活动，邀请各专业技术管理人员给大家授课，普及习近平总书记关于安全生产重要论述、煤矿安全管理、安全生产法等方面的知识，计划每两天一个周期，共30天，确保培训全覆盖。”伊新煤业安全救援中心党支部副书记仝慧贤说。

隐患排查是安全生产的重要抓手。该公司深化排查整治，强化系统安全与现场安全，建立常态化安全检查制度，每月逐头逐面逐系统、不定时地开展全覆盖安全大检查。并且严抓矿井重大灾害防治，压实责任，促进防治工作落实到位。尤其是针对“双节”和“二十大”期间的安全生产，该公司近一个月开展了运输、皮带、地面煤场防火、安全防护设施等4次安全专项检查，2次覆盖井上下的安全大检查，切实为矿井安全生产打牢基础。

“我们还开展了消防培训演练，组织各专业人员学习如何扑灭初始火灾和消防器材的使用方法，以及预防火灾安全常识，提高自救互救能力，为矿井安全生产增添保障。”伊新煤业后勤治安保障中心职工杨斌善说。

为压实安全责任，该公司加强区队安全包保管理。成立驻区队包保督查组，严格履行安全监管主体责任，明确包挂区队、目标任务和考核标准，下沉一线、紧盯现场、靠前指挥，严防包保工作停在表面、流于形式。并且由安全监察科不定期对各区队包保情况进行督导检查，严格落实考核。

同时，该公司坚持安全举报制度，发动全体职工积极参与安全管理，走好煤矿安全管理的群众路线。他们列出了13类举报内容，举报对象从基层职工到公司班子，举报一经查实，对举报人奖励500至50000元。为方便职工大胆举报，在矿区隐蔽地点安设“安全信箱”，让真实的声音畅通无阻，真正达到“人人都是安监员，风险隐患全员抓”的效果。

此外，该公司进一步完善了群监会、协管会、青安岗等群众安全组织，广泛设立群监员、协管员、青安岗员，积极开展上岗查隐患、送温暖、送安全等活动，助力矿井安全生产。

“接下来，我们将持续推进安全生产“八抓20项”创新措施落地，重点抓好重大灾害治理、薄弱环节管控、反“三违”、极端天气和地质灾害安全防范、应急管理等工作，确保矿井保持安全生产良好态势，实现长治久安。”伊新煤业安全监察科副主任雷复来说。