“安全为天，先有安全才有我们家庭的幸福和甜蜜，才会让你我平安地坐在这里……”在新疆能化伊新煤业掘进工区学习室里，孜拉来·吐尔洪正在进行安全宣讲。

图为女工协管员进工区安全宣讲

安全宣讲是新疆能化安全生产警示教育日的其中一项活动，新疆能化开展为期一个月的安全警示教育日活动，通过“线上学习”+“线下讨论”，“全员考试”+“安全抽考”，“安全宣讲”+“节日问候”等活动方式，以案促改、以考促学、以情促行，进一步提高干部职工安全意识，做到安全生产无遗漏、无盲区、无死角。

“线上学习”+“线下讨论” 以案促改无遗漏

图为伊新煤业职工集中观看安全警示教育片场景

以案促改既是对典型案件的有效利用，更是以案为鉴，防控风险于未然。新疆能化“线上”“线下”相结合，组织干部职工登录“山能e学”，在线学习近年来三起典型事故警示教育片，还通过每月、每班集中学习，对典型事故开展事故案例讨论，深入以案促改、以案为鉴，发挥治本功效。

图为职工通过“山能e学”观看安全警示教育片

新疆煤化工组织全员观看全国典型事故警示教育视频，从警示视频中分析事故发生的原因、过程、结果及防范措施，引导职工时刻紧绷安全弦，抓好现场安全管理。伊新煤业利用区队安全学习会、班前会等时间开展“每日一案”学习活动，引导广大干部职工认真吸取事故教训，树立“红线”意识，扎扎实实把安全工作做好，为矿井安全生产筑牢防线。

“全员考试”+“安全抽考” 以考促学无盲区

“以考促学”可以将督促学转变为主动学。新疆能化利用“山能e学”平台，组织开展全员在线学习考试活动，并对各级管理人员开展安全抽查考试，以“全员考试”+“安全抽考”相结合的方式，以考促学、以学促用，夯实安全基础。

图为新疆煤化工职工利用“山能e学”平台进行安全专项培训考试

伊新煤业组织安全生产管理人员开展《“红黄牌”、严重“三违”判定标准及执行办法》理论考试，提升管理人员安全素质。新疆煤化工利用“山能e学”进行安全专项培训考试，督促职工学习安全生产业务知识，提高职工自主学习的积极性。

“接下来，我们将更深入地开展安全警示教育日活动，加大考试力度，以考促学，通过安全抽考等方式，进一步筑牢职工思想防线，为全年安全生产工作打好基础。”伊新煤业安全救援中心党支部副书记仝慧贤说。

“安全宣讲”+“节日问候” 以情促行无死角

定期开展安全宣教可以提高职工安全觉悟和安全技术素质。新疆能化组织各单位女工协管员在节假日期间走进一线，把节日送祝福和安全警示教育活动相结合，开展安全宣讲活动。

图为伊犁一矿职工正在看安全知识传单

伊犁一矿从发放安全知识传单、井口送温暖等方式，将实用的安全知识送到职工身边，让职工更进一步的认识到安全生产的重要性。新疆煤化工还根据职工们的岗位特点、年龄层次，采取“举例子、打比方”的方式，把“生冷”的“官方话”转化为“暖心”的职工话，把理论逻辑转化为生活逻辑，用家常话、大白话宣传安全生产知识。

“对我们来说，安全生产从来都没有小事，也没有旁观者，只有我们从心底认识到安全的重要性，才能确保安全生产，确保我们自己的家庭幸福。”伊犁一矿综放工区职工张磊说。