“小赵，看你今天怎么没精神，眼睛这么红是不是没休息好？”这是伊新煤业采煤工区班组长汤存喜在班前会上正在对“安全不放心人”进行排查场景。

图为伊新煤业班前会场景

新疆能化伊新煤业将安全从源头抓起，紧盯薄弱人物排查与管控，从职工身体状况、精神状态、安全意识等方面对“安全不放心人”实施动态排查，对重点人群重点盯防，切实把不放心人放在“心”上。

该公司牢把班前会这一安全关卡，确认班组成员的精神状况和身体状况，发现精神萎靡、情绪低落的职工，及时进行一对一谈心谈话，帮助职工舒缓情绪，杜绝职工带着情绪下井，从源头上消除不安全因素，确保矿井安全生产。

图为管理人员在井下进行安全教育

在井下作业时，班组长时刻注意班组成员的工作状态和安全生产情况，发现有情绪波动较大、心理抵触、身体不适的职工立即要求停止作业，并安排专人陪护升井。

同时，该公司每年组织职工进行体检，对职工身体健康情况仔细梳理排查，并建立职工健康档案，对于健康状况不佳的职工及时进行调岗。

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