新疆能化纪委坚持全面从严治党，加强党的建设，重点从思想教育、制度监督和责任落实等方面发力，在公司上下播下“廉洁之种”、长出“廉洁之苗” 、开放“廉洁之花”。

该公司牢牢扭住思想教育“总开关”，全面强化职工廉洁思想教育，让廉洁意识在干部职工心中落地生根。

坚持“第一议题”制度，把习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述，列入“三会一课”学习计划。采取集中学和个人自学相结合，利用“三会一课”、党风廉政建设警示教育大会以及早调会提醒等，加强典型案例警示学习，做到学思用贯通、知信行统一，引导党员干部职工警钟长鸣，促使党员干部职工自觉抵制腐败、杜绝腐败、远离腐败。

针对廉洁易发领域和关键岗位，在传统节假日和重要节点，下发文件学习、海报提醒及开展警示教育集体学习等活动，接受职工群众广泛监督，从自身“内”“外”两方面形成强力约束。

该公司加强党风廉政建设，不断健全完善监督机制，让权力在阳光下运行，厚植廉洁沃土滋养“廉洁之苗”。

完善“四位一体”举报渠道，建立健全电话、网络邮箱、举报信箱、举报二维码等举报渠道，把监督触角延伸到基层一线，及时发现苗头性、倾向性问题，第一时间把问题消灭在萌芽状态。采取民主生活会、组织生活会等形式，引导“一把手和年轻干部”对照党员标准，联系思想和工作实际，查找自己在贯彻执行廉洁自律等方面存在的差距和不足，分析存在问题原因，制定整改措施，促使广大党员干部廉洁履职。

开展党员干部和重点岗位人员廉洁承诺践诺活动，增强党员干部职工廉洁自律意识，不断增强拒腐防变和抵御风险能力。开展廉洁风险提醒督办、季度专项监督检查、半年度工作考核，对基层生产单位关键领域、关键环节和重要岗位进行廉洁风险研判，及时完善制度机制，靠前处置相关问题，把“预防为主”落到实处。

该公司明确工作分工，强化责任落实，细化工作措施，保证全过程不留空白、不留死角，让“廉洁之花”美丽盛开。

抓好“领头雁”，各权属单位健全纪检机构、选优配强纪委书记，不断提升纪委书记政治担当和业务能力，以“头雁”工程推动纪检工作提质提效。设置“高压线”，坚持以作风为抓手，结合存在的突出问题，对触碰八项规定、靠企吃企、不担当不作为乱作为假作为等“高压线”的行为一律从严从重处理。

高悬执纪利剑，坚持严的主基调不动摇，以零容忍的态度严查违规违纪行为，特别是对职工群众反映强烈和顶风违纪行为进行严肃查处，“拍蝇”绝不手软，坚决做到“惩处一人、警示一片”，有力保证各单位经济运营风清气正。