伊犁一矿牢牢把握主题教育活动“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，聚焦安全高效、智慧智能、精益管理、党建引领、民族融合“五个示范”矿井建设目标，认真贯彻落实能源集团联合重组三周年改革发展暨下半年工作会议精神，聚力率先，持续发力绘就高质量发展新蓝图。

展现“安全高效”示范新作为。伊犁一矿优化网格化安全模式，研判薄基岩下开采、探索底煤和顶煤留设厚度等课题，构建五大灾害防控体系。做优做强、增量提效研100~300mm大块煤品种，上半年产量突破500万吨，顺利完成既定任务。高质量承办新疆能化安全生产标准化提升会战、一通三防专业会战、机电专业会战三大“会战”现场启动会。

“我们将加快一级安全生产标准化矿井验收、每年1200万吨产能核增步伐，抓实1503E稳产均衡高效生产，1506W工作面初采期间防溃泥砂管理以及1503E工作面过2#联络巷安全管理，完成1503E工作面过琼博拉沟安全经济性论证；加快1504E掘进施工，保障生产接续。”伊犁一矿党政负责人魏文辉说。

展现“智慧智能”示范新作为。伊犁一矿形成102套WiFi基站群，“5G+可视化远程控制”，“12阶段”自动跟机采煤工序等新疆基地“品牌磁场”。单班生产人员由15人减至7人，单班产煤突破1.96万吨，日产最高4.12万吨，八大智能系统建设取得新成果，智慧矿山指挥中心建设纳入全国煤矿智能化建设典型案例清单。

“下一步，我们将统筹推进主运皮带改造、储煤场建设及无人值守装车站安装投运、储装运技改、选煤厂可行性研究等系统工程。通过智能化全面赋能各生产环节，引领新疆基地煤矿智能化关键技术与智能煤矿建设示范，力争年内通过国家级智能化煤矿验收。”伊犁一矿副矿长周忠广说。

展现“精益管理”示范新作为。伊犁一矿持续优化“一利五率”改革，扎实推进“两增三降四提升”活动，累计创效8292.38万元。高标准承办兖矿能源2023年新疆反路演活动；运行“全要素核算”、施行“五项”制度；与乌鲁木齐铁路集团和霍尔果斯铁路站签订2023年淡旺季运输互保协议，开辟煤炭外运新通道。

“借助专业咨询公司，深化‘两化融合’‘六精六提’精益管理模式，最大限度提高经济效益。通过存量变现、资产盘活、降本降耗等八大措施，算好精细账，提升运营质量。”伊犁一矿经营管理部副主任韩向飞说。

展现“党建引领”示范新作为。该矿落地“聚·融”党建工作模式，创优“五色花”“三色令”“急先锋”“红石榴”等10个党建品牌。组织党员到石河子军垦博物馆开展了红色教育；高质量承办新疆能化“七一”表彰大会、歌咏比赛，举办“和·润”职工摄影展、创新创效成果展。伊犁一矿综放工区党支部被评为山东省属企业先进基层党组织，伊犁一矿党委被评为能源集团先进基层党组织，矿井荣获“全国煤炭工业先进集体”称号。

“全面落实‘31789’人才工程、属地招聘。深入开展‘两珍惜、两保持’形势任务教育，深化‘五色花’党建品牌、‘守望树’关心关爱品牌、‘小白杨’青年成长品牌，落实好十件民生实事。”伊犁一矿党委副书记、纪委书记、工会主席丁华说。

展现“民族融合”示范新作为。该矿融合鲁疆文化，铸牢中华民族共同体意识，用实政企联合就业服务站，加强属地员工培养，先后有18名少数民族职工走上管理岗位，吸纳13名少数民族骨干职工加入党组织。开展“结对子”活动，29名汉族干部和少数民族职工结为“亲戚”，常态化走动，增进团结，各民族职工像石榴籽一样紧紧团结在一起。

“做好文化结合文章，弘扬外部开发‘六种精神’，探索构建具有区域特色、符合矿井特点的‘网格化’安全文化；深化民族团结‘红石榴’文化落实落地。”该矿党群工作部主任、工会副主席、团委书记陈鹏说。