“泵房管子道综掘机临时支护为平面，巷道施工为拱形巷道，应在上部加半圆型临时支护。”永新煤矿掘进工区掘砌工徐勤利在井口记录本上填写自己刚发现的隐患。据了解，平均每个月他都有一条隐患建议被该矿安监科验收采纳，获得一定数额的奖金，这得益于该矿开展“低头捡黄金”风险隐患报告制度。

该矿鼓励全员查隐患 ，持续开展“低头捡黄金”活动，设置安全专项奖励金，用于奖励在作业现场主动排查安全隐患的“安全卫士”，职工只要发现地面、井下存在的隐患，并在井口填写，信息站以匿名的方式发给责任单位整改，最后安监员验收，都能得到奖金，根据发现隐患的价值，最低50元，上不封顶。

“1月份，我们共收集到井下各地点隐患建议66条，筛选出有效建议17条，在月底落实奖惩，职工能得到一笔‘额外收入’，大家查隐患的积极性非常高。1月份共计发放奖励两千多元。”该矿安监科信息员吴言伟说。

作为该矿“金点子”做法，自活动开展以来，平均每月都会收到职工上报的大大小小隐患20条，促进了隐患及时发现、及时处理。活动开展以来，该矿职工共查处各类隐患230余项。

“一线职工最了解自己岗位状况，最熟悉自己操作设备的状态，查处的隐患也最真实。”该矿安监科主任穆海兵说。

“低头捡黄金”活动让每位员工参与其中，培养员工安全管理的主人翁意识，通过对安全隐患及时发现、及时奖励、及时整改、矿井受益的方式，提高员工精细巡检、查找隐患的主动性和积极性，从“要我安全”到“我要安全”的转变。