“职工的事无小事，都要晒在‘阳光’下，这样才能让在外创业的职工们安心、暖心、放心。”永新煤矿督察组成员申洪刚说。

永新煤矿摸索形成了“阳光”监督督察体系，不断完善区务公开制度，督导区队把职工奖罚、得分、出勤等涉及职工切身利益的事项公开在阳光下，给职工的心“晒暖”。

该矿不断创新监督新形式，形成线上线下双渠道督察方式。线上开通了“立码办”服务，职工通过微信扫描二维码可反馈信息线索，发挥群众监督作用；线下督察组每月对区队进行一次督查，每季度开展一次专项检查。通过深入基层、实地走访、查阅资料和听取职工群众意见等方式，全面了解基层区队经济分配情况。一季度，督导检查问题13条，对相关责任人进行了考核。

“当前，能化公司上下正在开展降本增效活动，这将作为我们下一步的督察重点，督导基层区队切实把降本增效的各项举措落实到位”。该矿党总支副书记、工会主席、纪检员李强说。