新疆煤化工党委始终坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，以坚定信仰、增强党性、提高素质为重点，以服务职工、促进生产、助力发展为目标，有计划、分层次、高质量开展党员教育培训工作。

“理论+制度”，建立常态化工作机制。该公司党委构建领导干部专题学、全体党员示范学、线上线下全员学、群团组织创新学的“四学”机制，立足企业实际，每年制定下发《党委中心组理论学习安排意见》《党员教育培训计划》，分层分类组织开展党员教育培训工作。同时，将深入学习《党章》《条例》、组织开展“不忘初心、牢记使命”主题党日活动和革命传统教育情况纳入支部“评星定级”考核范围，切实做到全年学习有计划，季度学习有专题，月度学习有安排，学习时间有保证，学习效果有评价，全方位确保学习质量。

“理论+强能”，实现双提升培训目标。拓宽教育培训途径，在微信公众号开设“微党课”“我和我的支部”“发现榜样”以及主题教育专栏，引导全体党员和职工群众“掌上学”“线上学”“随时学”，提高理论学习灵活性和参与度。以“大学习、大培训、大调研、大提升”活动为抓手，在采用“集体学习+个人自学”常规教育形式的基础上，坚持开展“每月一考”“干部上讲堂”等特色活动，引导广大党员既学习贯彻上级党委各项决策部署，又加强专业技能知识教育，着力实现党性修养和业务素质的双向提升。

“理论+研讨”，形成全覆盖参训模式。聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，通过举办专题读书班、组织学习扩大会、印发学习读本、党委书记带头领学发言等形式，促进党员干部开阔学习思路、加深学习成果转化运用。举办专兼职党务工作人员专题学习班暨“我眼中的组工干部”研讨交流会，围绕“什么是合格的组工干部”“怎么做优秀的组工干部”为题分享心得感悟，切实在交流研讨中碰撞思想、提升能力。

“理论+实践”，赋能高质量企业发展。该公司党委紧抓“七·一”“十·一”等时间节点，组织所属党支部纷纷开展过“政治生日”、学习诵读党章、观看红色电影等活动。有效利用当地红色资源，带领广大党员前往安宁渠新疆红色文化展馆、延安精神教育基地、第八师军垦博物馆、第六师五家渠博物馆等红色教育基地开展革命传统教育，引导广大党员赓续对党绝对忠诚的红色基因，增强走在前列、干在实处的使命担当。创新开展“真抓实干、马上就办”执行力大提升活动，在问题查摆讲评会、“我为职工办实事”“党旗在一线高高飘扬”党员志愿服务活动过程中，不断将党员干部的宗旨意识、责任意识、服务意识转化为促进公司高质量发展的强大动力。