新疆煤化工紧密围绕公司发展目标，发挥桥梁纽带作用，不断拓展工作思路，丰富工作形式，打造精品工会名牌，着力营造团结向上、和谐稳定的良好氛围。

凝聚思想共识，激励职工担当作为

该公司充分发挥“大学校”作用，构建立体式学习平台，利用公众号、广播等宣传平台推送理论知识和工会动态，引领职工“掌上学”“线上学”。大力选树学习身边典型，持续开展“先进集体和先进个人”等先进选树活动，凝聚榜样力量，激发工作动力，让职工成为公司的“代言人”。

立足民主管理，构建和谐劳动关系

该公司切实发挥职代会作用，坚持大事要事公开透明，将职工工资、福利待遇、奖惩办法、假期规定等涉及职工群众切身利益的规章制度或重大事项纳入职代会讨论审议，推动了民主管理向更广领域、更深层次、更大实效拓展延伸。完善信访劳调机制，制定《外来施工（服务）单位工资结算监管方案》，组建劳动争议调解委员会，构建和谐稳定的劳动关系。

夯实发展根基，发掘班组活力潜能

该公司加强对标提升，规范高效建设创新型班组，通过“班组分享、班组轮值、班组积分、班组文化墙”等创新载体激发班组建设活力，打造本质安全型班组。以创新轮值、活力、评议、分享、积分、赛场、链锁、荣誉“八大机制”为抓手，激活公司肌体细胞，释放基层班组创新创效动能。

深化暖心工程，提升职工生活品质

该公司不断保障职工健康权益，坚持开展“春送祝福、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”活动，不断完善困难职工建档、跟踪和动态管理。按要求签订女职工特殊权益保护专项合同，开展“学习《妇女法》，守护‘她’权益”、“情系女职工，法在你身边”女职工维权行动月等活动，为依法维护女工合法权益和特殊权益营造良好环境。