新疆能化新疆煤化工坚持以“双入双创”“聚·融”党建工作模式为指引，强化党建引领，着力促进党建与业务“双提升”，践行以高质量党建引领企业高质量发展。

凝心铸魂，推动思想政治建设走深走实。该公司坚持党管意识形态工作原则，落实意识形态领导责任。深入开展“四增强、四提升”形势任务教育，进一步推动各项工作任务落实落地。聚焦上级决策部署，突出建设发展重点，利用公众号、广播站等媒体，推出一批“温度、品质、影响力”并存的新闻作品，强化舆论引导，凝聚思想共识。

深度发力，推动基层组织发挥最大效能。该公司结合“1+1+N”“一区两岗”建设等机制，从“思想淬炼-特色实用-志愿服务-结果运用”四点发力，增强党员教育培训吸引力和针对性。通过内页检查、结对共建、党建工作清单化管理等形式，进一步落实责任、细化任务、强基固本，持续提升党支部标准化规范化建设水平。以“四级联创”工作为抓手，以“六种精神”“六大先锋”为切入点，持续加强“拓疆先锋 矢志奋斗”品牌建设，推动“聚·融”党建工作模式落实落地。

人才培养，推动职工队伍迸发最强活力。该公司深化导师带徒机制，大力举办师徒技能大比武、师徒共建联谊活动，积极营造“传帮带”浓厚氛围，加快年轻员工成长成才。加强后备干部培养力度，持续推进人才库建设、“项目制”人才培养、年轻干部“专编专岗”等工作，尽快实现现有干部数量15%以上比例人才储备，落实“31789”优秀年轻干部培养工程。

正风肃纪，推动纪律作风建设常态长效。该公司健全完善“四责协同”廉政责任体系，细化党风廉政建设年度任务，抓好监督考核，压实“两个责任”。加强对“三重一大”、安全生产责任制落实、薪酬分配、评先树优、重点节假日等方面监督，确保监督机制常态运行持续畅通举报渠道，规范建立问题线索台账，对有价值的问题线索依法依规处置。坚持定期开展“廉洁主题党日”活动，增强党员干部拒腐防变意识。充分发挥“举报二维码”优势，及时掌握“慵懒散平”等作风问题线索，运用“四种形态”大力开展治庸工作。

党群共建，推动和谐企业建设稳定向好。该公司持续开展创新创效活动，举办职工岗位技能比武等各类劳动竞赛和创新大赛，普及推广TRIZ创新理论，积极开展创新活动，激发全员创新活力。深入开展“我为职工办实事”实践活动，积极探索“党建+”模式，联合群团组织扎实开展“四季送”、党（团）员先锋突击队等活动，充分发挥党建领航和工会桥梁纽带作用。广泛开展群众性文体活动、小型团体类趣味竞技，激发干部职工干事创业激情。