“‘求学圆梦’圆了我的大学梦。”7月12日，朱绍亮提及自己学习成长历程时感慨。

朱绍亮是秦华煤矿机运工区职工，从事煤矿工作11年，随着企业不断发展，他对知识和学历的渴望愈发强烈，而工作和就学两难全，学历提升的想法也迟迟未付诸实践。秦华煤矿开展的“求学圆梦行动”帮助其圆梦成功。

据了解，秦华煤矿以学历学位、技术职称、专业知识“三提升”为目标，扎实推进人才激励政策落实，鼓励全体干部职工利用业余时间申报技术职称、提升学历学位，变“要我学”为“我要学”。该矿根据上级文件制定学历认定激励政策，每年对职工新取得的学历、学位审核认定，对取得硕士研究生或硕士学位、党校研究生、大学学历、大专学历的职工分别给予不超过10000元、5000元、3000元、1000元的奖励。

与此同时，该矿工会积极对接库尔勒市工会，利用自治区总工会“求学圆梦行动”的学历提升契机，为职工争取更多名额。摸底职工学历提升需求，组织工作人员进工区宣讲政策，对职工关心的报名、学制、补贴、毕业证等问题进行解答，与职工分享提升学历教育的重要性和可行性，对符合条件的职工一对一做思想工作，主动为职工进行网上平台注册入网、申报。在成功取得学籍后，第一时间为其办理工会1000元的补助申请。

据统计，2023年秦华煤矿已有19名职工参加了自治区“求学圆梦行动”，14名职工报考了成人高考，并享受到了补助。

“企业和工会‘双重’关爱，不仅让员工感受到温暖与支持，也促进了企业的稳定发展。下一步，我们坚持‘31789’人才强企战略,不断创新和深化特色人才培养模式,搭建职工提升学历技能“筑梦、追梦、圆梦”平台，为矿井持续发展提供强有力的人才支撑。”秦华煤矿工会副主席刘正园说。