8月1日，秦华煤矿组织召开2024年度上半年科技创新评比活动，征集“管理创新”14项，“技术创新”14项，“小改小革”12项，“合理化建议”6项，论文2篇，共计48项创新成果。共有八个区队、部室参与其中。

本次评审活动采取PPT展示与职工讲解相结合的方式，各参赛员工立足岗位生产实际，从发现问题、分析原因、找出方法、实施过程、产生效益、推广前景等方面阐述所发布成果的突破方法和思路，课题内容涉及企业安全生产、设备改造、降本增效、管理提升等方面，充分体现了一线员工为助力企业发展主动创新、集思广益、建言献策的智慧结晶。

参赛员工讲解结束后，由评审组对每一项成果进行详细的点评并提出持续优化建议，切实为这些技术革新的“小鲁班”、精益求精的“小当家”、建言献策的“小诸葛”们插上了发现创新、体会创新、成就创新的翅膀。

最终评选出优秀创新项目“管理创新”6项，“技术创新”6项，“小改小革”12项，“合理化建议”6项，论文2篇。

“本次科技创新评选，评选并不是目的，而是鼓励大家积极参与到创新中去，把一些优秀的创新项目，推广到日常工作中去，让每一个区队、部室所熟悉运用起来，进而提高整体工作效率。”秦华煤矿总工程师郝勇说。