新疆能化硫磺沟煤矿党委深入贯彻落实能源集团“双入双创”党建工作模式，深化实施“134”工程，以一个党建品牌为总抓手，实施党委、党支部、党员“三级变压”管理，四向发力彰显党委“把方向、管大局、保落实”作用，助推矿井高质高效发展。

一个品牌一特色，凝练党建品牌丰富内涵载体

硫磺沟煤矿党委紧密结合矿井发展沿革、七彩丹霞地貌特征和党建工作经验成果等众多因素，提炼以红、橙、乌、蓝、绿、青、金等七种颜色为象征“七彩丹霞”党建品牌。制定了党建品牌建设三年规划，今年为“品牌筑基之年”，围绕“建体系、补短板、夯基础”主题主线，完成了“七彩丹霞”党建品牌理论与实践五大成果。

各党支部自  主提炼延伸“七彩先锋”“七彩掘金”“七彩星光”“七彩亮轨”“七彩聚能”“七彩精选”“七彩丹心”等一系列叫得响、推得开、有示范引领作用的支部特色品牌，开展形式多样、富有成效的特色活动，如综采工区“天山雄鹰、智采先锋、硬核堡垒”、掘进工区党支部“开拓尖兵、煤海先锋”等主题活动，实现“一支部一特色”，推动基层党建工作“百花齐放、争奇斗艳”。

三级变压出三彩，推进党建品牌建设运作管理

党委“一级变压”。该矿党委以党建品牌为“导体”，将安全生产经营等工作任务导入运作管理中，以提高党员和干部素质保落实、以严格执纪问责保落实、以创造安全生产业绩保落实，提升矿井党建整体水平、系统效益和价值创新，让党建品牌大放异彩。党支部“二级变压”。各党支部从宣传教育、组织领导、制度措施、效益成果四个方面，进行党支部子品牌的研究塑造，将日常工作纳入子品牌运作管理之中，不断提升党支部建设的整体水平，让“七彩丹霞”党建子品牌争先出彩。全体党员“三级变压”。该矿引导全体党员和职工把党建品牌成效与完成工作任务相结合，主动投入各项工作实践，自觉履行党员责任和义务，让党建品牌成果在模范带头上闪光、在工作岗位上闪耀，让“七彩丹霞”党建品牌绽放精彩。

四向发力强党建，彰显党委“把管保”领导作用

“四个聚焦”强引领把方向。聚焦政治方向、安全方向、发展方向、经营方向，采取“创新十法”深化中心组学习，围绕安全生产、党纪学习教育等开展理论研究4次。强化重大灾害治理，加快150万吨采矿证手续办理等重点工作，推动“两化融合”“六精六提”管理，开展精益大项目、小改小革、小微工程、修旧利废等，上半年创效2800余万元。

  “四个到位”议大事管大局。完善“三重一大”议事规则等制度3项，全面履行安全责任、环保责任、稳定责任和社会责任，建立完善重大风险研判、警示教育、预警提醒和应急处置等机制，上半年“我为职工办实事”7项，党政工作同频共振、同向发力，营造内外和谐、携手共进的发展环境。“四个提升”抓执行保落实。该矿着眼提升企业文化引领力、人才队伍支撑力基层党组织战斗力、执纪监督保障力，找准关键词提炼子文化体系，开展“七彩之星”优秀员工评选活动，激励全员“站排头、争第一”。通过相马、育马、赛马用人机制，先后选任90后年轻干部40余人，形成质量优良、结构合理的人才梯队。成立掘进工区党员突击队提升掘进水平，建成综采智能化党员示范岗等，彰显党支部和党员先锋模范作用。开展“讲纪律、守规矩”警示教育活动2次、实践活动1次、专题党课2次，打造风清气正、干事创业的政治生态。