伊新煤业将职工安全放在首位，不断探索与创新安全培训模式，依托安全文化中心开展多元化、针对性安全培训，让安全培训更高效实用，更具吸引力，有效提升职工安全素质，为矿井安全生产筑牢防线。

“理论+实操”，融会贯通高效学。该公司精心打造安全认知室，集中开展职工各类培训。根据专业、岗位特点制定学习套餐，将安全培训细分为新职工培训、职工日常安全培训、安监人员培训等十余种类型，使安全培训更有针对性，进一步提高职工安全理论水平。同时，在安全提升室配备个人防护、支护材料、皮带保护等100余项实物，职工完成理论培训后，再结合实物开展实操培训。该公司还开展各类实践考试，让职工动手操作，确保他们实实在在地掌握培训内容，让职工们会“说”安全，也会“做”安全，从思想上往安全靠拢，更在行动上为安全助力。

“码”上安全，便捷灵活随时学。走进伊新煤业安全文化中心，一面精心设计的二维码学习墙成为了亮点。该公司将精选出来的安全规程制作成二维码，张贴在展板上，方便职工学习、掌握各类安全知识和章程。学习墙设在一线职工上下班必经区域，职工只需用手机微信扫一扫，便能下载学习。这种“即扫即走”的学习模式，让安全知识触手可及，既节省了时间，又提高了学习效率，受到广大职工的欢迎。

VR技术引领，身临其境沉浸学。该公司创新推出VR安全学习，打造沉浸式学习体验。以VR技术为基础，模拟井下溃水溃泥沙、火灾和水灾事件，通过虚拟角色、人机互动等数字化技术手段，让职工体验灾害来临时的情景。这种高度仿真的学习方式，不仅有利于提升职工防灾避灾、自救互救能力，还激发了大家的学习兴趣，有效提高学习效率。

“今年以来，我们共组织安全培训699人次，开展各类专项考试9场次，累计6000余人次完成考试，并且考试成绩和绩效挂钩，有效调动了职工学习积极性，促进安全素质提升，助力矿井安全生产。”伊新煤业安全监察科职工魏源说。