技术人员严重流失、采掘失调、事故频发、经营管理失衡、职工工资欠发、面临关闭……2014年6月新班子到位后，通过大力实施人才引进和科技创新举措，仅仅一年多，就这个“病入膏肓”的矿井焕发了勃勃生机： 2015年5月实现试生产的奋斗目标，当年达到设计产能，第二年实现了矿井重组以来的首次盈利，一举甩掉了亏损帽子。

“种下梧桐树，引得彩凤来”

“种下梧桐树，引得彩凤来。”为了更好发挥科技引领的作用，该矿一方面积极从集团本部和各大高校及社会等多层面吸引招纳矿井安全生产、矿山智能化、生产技术等等方面的人才和应届高校毕业生，另一方面聘请了十多位国内外知名的业内专家为专职或兼职技术人员，同时制定了一系列旨在引进人才、留住人才、鼓励成才和合理使用人才的用人机制，组织内部员工到国内重点企业及科研院所访问、学习、培训超过100人次，通过矿请进来送出去的培训及员工的自身努力，近三年，矿现技术人员中取得高级职称人员8名，中级专业职称人员38名，初级专业技术人员34名。

为了给科技创新人才提供一个良好的工作平台，更好支持科技人员和科技研发工作，该矿在软、硬件和资金上都大大给予支持，该矿在专门投资建立一座矿级科技创新技术研发中心，还建设起一座现代化劳模大师创新工作室，同时，由矿主要领导牵头，成立矿科技创新领导小组，成立以生产技术科为中心的矿科技创新人才开发中心，建立健全矿井科技创新管理及奖励办法，在各单位还建立科技创新工作室，为他们专门拨付科技创新研发资金，在矿属各单位成立科研攻关、科技研发工作小组，吸引矿属各单位各类科技创新人才达150余人，充实和壮大了矿井科技创新研发队伍，2018年至2020年该矿共投入研发费用4311.07万元；矿井科技创新技术研发中心先后于2020年10月19日、12月17日通过了新疆维吾尔自治区高新技术企业认定和新疆维吾尔自治区企业技术中心认定。2018年至2020年，该矿共实施科技创新项目16项，其中重大项目3项，多项专利及非专利技术在矿井安全生产过程中被广泛应用，使得矿井的产品在技术、质量、施工效率等方面与疆内同行企业相比更具有优势，也使职工在采矿过程中操作简单、便捷、安全性和可操作性更强，且通过专利技术的转化实施，使矿井在生产经营上取得了巨大的经济效益，也带来了显著的社会和环保效益。

科技创新研发中心硕果盈枝

该矿科技创新成果不仅造福一线职工，也为企业带来了良好安全、生产收益。该矿科技创新研发技术中心自2018年至2020年，已取得专利19项，其中，发明专利2项，实用新型专利17项，在申请专利5项，均为发明专利。其中《煤矿冲击地压防治‘七模块’技术体系与装备及其应用》、《特厚煤层冲击地压发生机理及治理技术》获得2018年中国煤炭工业协会学技术奖二等奖；《高瓦斯坚硬厚煤层综放开采顶煤预裂及瓦斯预抽技术研究》获得2019年中国岩石力学与工程学会科技奖二等奖、中国煤炭工业协会学技术奖三等奖；《大倾角高瓦斯厚煤层高效开采自然发火与瓦斯治理技术研究》获得2018年新疆维吾尔自治区科技进步奖二等奖；《硬厚煤层综放高效开采及瓦斯治理安全保障关键技术》获得2019年中国岩石力学与工程学会科技奖二等奖；《高瓦斯自燃冲击煤层安全开采保障技术》获得2019年自治区科技进步奖三等奖；《大倾角高瓦斯煤层综放沿空掘巷非对称围岩控制及邻近采空区灾害防控技术》获得2020年中国煤炭工业科学技术奖二等奖，同时，该矿先后数十名科技研发技术人才还先后被国家有关部委和新疆维吾尔自治区授予优秀技术人才等称号，一批青年技术人才先后被该矿选拔到重要的技术管理岗位使用。

通过技术创新不仅使企业焕发生机跃上发展腾飞轨道，也吸引更多青年人才踊跃投入到矿井技术创新领域，促进矿井科技创新人才队伍和科技创新成果不断向良性发展，进一步加快了该矿向安全、绿色、高效、智能“四型”矿井目标的步伐。