日前，从集团公司传来喜讯，“山东能源杯”首届全员岗位技能大比武活动成绩揭晓，新疆能化煤化工公司10名同志取得佳绩，其中二等奖3名，三等奖4名，优胜奖3名，这是该公司自建厂以来在技能比武方面取得的最佳成绩。

近年来，该公司克服地理位置偏远、基础薄弱等种种困难，牢固树立“大教育”、“大培训”理念，重点提高职工业务技能、专业技术水平，多措并举调动干部职工立足岗位学技能、提素质、增本领的积极性，在公司范围内营造“人人可成才、人人尽展其才”的浓厚氛围。

该公司确立“兼职教师轮值督教，教学共进互融互促”职工教育培训重点课题，以“线上+线下、培训+考试”的形式，开展“微课堂”、“每周一题”、“每月一训”等教育活动，并通过建立月度全员培训、兼职教师轮值等制度，完善考核评价体系，对培训效果进行评估。

同时，他们还针对性的实行了“月度总结、季度讨论、半年度培训效果评估、年度考评”等管理模式，构建了“培训有目标、考核有标准、质量有保证、成果有转化、结果有应用”的教育培训体系，助推公司产业链、创新链、教育链、人才链的“四链贯通”。

自2021年4月该公司“于德玲劳模创新工作室”建立以来，他们还积极搭建岗位练兵平台，多批次组织职工使用仿真软件系统进行强化技能训练，通过“导师带徒”、“一带一”等方式现场实际讲解，在交流训练中不断提升职工实践能力，培养大批青年创新人才。

编辑：李萍    审核：张献彬