新疆能化伊犁一矿深入贯彻中央八项规定精神学习教育，通过强化思想引领、扎紧制度“笼子”、突出实干导向，持续推进干部作风向严向实转变，为企业高质量发展注入新动能。

思想筑基，推动学习教育入脑入心。伊犁一矿坚持“严”字当头，构建“学、思、践、悟”一体化教育体系。党委理论学习中心组带头示范，通过专题研讨、廉政党课等形式发挥“头雁效应”，带动全员参与。线下组织廉政讲座、案例剖析会及警示教育基地参观活动，线上推送政策解读与典型案例，实现学习教育全覆盖，筑牢党员干部思想防线。

制度固本，强化监督执纪零容忍。伊犁一矿制定下发深入贯彻中央八项规定精神学习教育相关文件，明确学习目标，成立工作专班狠抓落实。同步构建“党委全面监督、纪委专责监督、部门职能监督、群众日常监督”四级监督体系，设立职工群众身边不正之风和腐败问题专项监督信箱，对顶风违纪问题“零容忍”。开展基层区队经济分配情况专项检查，通报整改问题6项，约谈提醒干部3人，释放“零容忍”信号。

实干为要，锤炼作风提升工作效能。作风建设成效最终体现在发展实效上。矿领导班子带头下沉一线，建立基层联系点，解决职工急难愁盼问题，提升职工满意度。面对市场挑战，开展“企业渡难关，我们怎么办”大讨论活动，推动全员降本增效意识提升。党员干部主动担当，以中央八项规定精神为引领，在攻坚克难中锤炼作风，工作效能显著提高。

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