今年以来，新疆煤化工坚决贯彻落实全面从严治党体系任务，将构建“大监督”格局作为扎实推进依规治企的根本举措，并以此为依托，持续提升专项监督质效。

广泛调研，精准选题。该公司对今年首个专项监督检查项目高度重视，在深入党支部充分调研的基础上，广泛征求党风廉政监督员的意见。在此基础上，选取与职工切身利益最紧密、职工群众最关心的工资分配问题作为一季度专项监督检查项目，力求做到选题精、措施准、见实效。

协同联动，提前谋划。该公司切实履行专责监督责任，充分发挥引导功能，按照“谁主管、谁负责”的原则，组织各职能部门组成联合检查小组。按照部门职责分工，结合日常工作经验，提前制定专项监督检查方案和检查表，细化检查措施，明确责任人，确保问题查得准、查的全。

精准监督，直击要害。在专项监督检查过程中，联合检查小组按照“绩效下发——初步分配——车间审核——上报人资——工资发放——工资公示”的流程，先后调取各车间的薪酬分配制度、绩效分配会议纪要、工资分配公示情况等相关资料，对薪酬分配全流程进行了大起底式的检查，做到数据清、情况明、问题准。

督促整改，标本兼治。该公司突出“当下改”与“长久立”相结合，以最坚决的态度、最严格的标准、最严实的作风，全力做好专项整治“后半篇文章”。对于检查出的问题，均形成配档表，明确责任部门、整改时限和责任人。同时对于存在的制度性缺陷和不足，督促相关部门及时完善相关制度。确保专项监督检查取得实效。