伊犁一矿党委以“双入双创”党建模式为指导，深推“聚·融”党建工作模式落实落地，不断丰富“五色花”党建品牌内涵，以高质量党建引领矿井高质量发展。先后荣获全国煤炭工业先进集体、山东能源先进基层党组织等荣誉称号。

“先锋红”绽放基层基础之花。该矿严格落实“一岗双责”，把党建工作与矿井建设、安全管理等工作同步安排、同步检查、同步考核。对党群工作实行清单管理，形成建帐、落实、考核闭合式管理。建立每日碰头会、周例会等制度，实现党群各项工作全方位管控。建立“三色令”考核评价办法，采取提醒、罚款、通报层层加压的方式，将所有党群工作进行分值化管理，形成周积分排名、月绩效考核、季文件通报考核体系。各支部同步建立党员量化考核制度，党建工作基础不断夯实，五色花”根壮茎粗。

“融合黄”绽放高质高效之花。该矿积极探索党建工作与安全生产“融合点”，在关键岗位、重要地点设置党员示范岗、党员先锋岗，积极发挥党员先锋模范作用，保障安全生产。在推进绿色矿山、智能化建设等验收工作中，党员挂帅成立突击队，多次前往相关单位主动对接，上半年成功通过绿色矿山和智能化煤矿验收。党员牵头成立智能化采煤班组，常态化应用记忆割煤、自动跟机移架等智能化系统，双率达到90%以上，单班7人采煤突破1.96万吨，人均直接采煤工效达到国内先进水平，“五色花”枝繁叶茂。

“暖心橙”绽放关爱成长之花。该矿坚持党对人才工作的全面领导，持续落实“31789”人才工程，加强青年职工学历、职称、职务晋升，让优秀青年职工走上管理岗位、重要岗位。目前，矿90后管理技术人员占比近60%。不断强化素质提升，上半年开展“干部上讲堂”190场次，参与1500余人次。16人获评新疆能化优秀技术技能人才。积极对接山东科技大学、新疆工程学院，畅通青年人才学历提升通道。积极联系伊犁技师学院，认定中级工119名。在“以师带徒”、技能比武等活动中，党员骨干带头结对子、出点子、上场子，形成党员带头、职工参与、人人学技能提素质的良好氛围，“五色花”百卉含英。

“活力紫”绽放创新创效之花。党员带头成立7个创新方法团队，“双高队”党员郑可领衔的创新成果《采煤机5G惯导系统应用》荣获国家级职工技术创新成果特等奖，矿井12项创新成果获奖，创出建矿以来职工技术创新单次获奖记录。在“大块煤”筛分、TDS智能干选、块煤提质增效等项目改造期间，机电专业党员积极发挥模范带头作用，带头盯在现场、倒排工期，确保了项目按期投用，矿井块煤率显著提升，创效能力逐步增强。同时，组织党员职工开展“塑造新优势 开启新征程”劳动竞赛，成立了节支降耗、创新创效等五个突击队，并进行授旗，确保劳动竞赛高质量开展，“五色花”争奇斗艳。

“平安绿”绽放和谐发展之花。该矿坚持党管安全，扎实开展“六个专项行动”，创新13条路线安全网格化管理模式，实现安全隐患在哪里、党员就排查到哪里。建立“我为职工办实事”长效工作机制，每年初征集“十大民生实事”，每年底盘点评估，把实事办在职工心坎上。通过党委书记信箱、“大接访”活动等畅通职工反映诉求绿色通道。加强党建带工建团建，打造“守望树”职工之家，以文体中心为据点，开展文体、民族团结等系列活动，不断丰富职工业余文化生活，凝聚各民族职工合力。成立“小白杨”志愿服务队，常态化开展形势任务教育宣讲，“一家人、一盘棋、一条心”氛围越来越好，“五色花”开花结果。