《支部领航》是新疆能化公司为喜迎党的二十大开辟的专栏，旨在将党支部好的经验做法进行推广，公司各级党组织相互学习借鉴，对标总结提升，切实破难点、补短板、强弱项、创亮点，助推“聚·融”党建工作模式开花结果，以实际行动向党的二十大献礼。今天推出的伊新煤业后勤治安保障中心党支部。

伊新煤业后勤治安保障中心党支部

项目背景

伊新煤业后勤治安保障中心担负着公司职工生活设施的维修和后勤保障任务。为更好地发挥党支部战斗堡垒作用,该支部以党员的先锋模范作用,带动后勤治安中心全心全意为职工服务。按照“爱岗敬业、服务职工、全面保障”的宗旨和“保障更有力、职工更满意、领导更放心、服务更贴心”的后勤服务标准和理念,做好职工“医、食、住、行、洗”等后勤保障工作,为职工排忧解难,使他们能真切的感受到组织的关怀和“家”的温暖,从而安心工作。

图为党支部开展主题党日活动

主要做法

图为党支部党员正在绿化矿区

“医”

针对矿区离最近的医院有30多公里的实际，伊新煤业为方便职工就医拿药，特在矿区内设立医务室（医生、护士各一名），又与当地医院合作，定期来矿开展义务就诊活动，为职工身体健康排忧解惑。

“食”

伊新煤业大多数职工是从老区矿井调入，对当地饮食文化不易接受，食堂特从山东招聘厨师，每天保障十几种菜品花样，缓解职工的思乡之情。另外公司为了提高菜品质量，要求食堂做到减少单样菜品加工数量，增加炒菜次数，并且以山东面食为侧重点来丰富面食种类。

“住”

为提高职工住宿质量及环境，伊新煤业按照采煤-掘进-辅助-机关科室确定房间人数，以此保证生产一线职工得到更好的休息。针对新疆冬季寒冷特点，在洗漱间原有的基础上加设24小时热水管，方便职工洗漱。

“行”

今年新修建停车场一处，停车位70余个，公司现有车位200余个。夏季矿外道路维修、冬季矿外道路除雪等一切都是为了方便职工出行。

“洗”

今年重新划分职工更衣箱区域，为更好地满足一线职工洗浴条件，调整更衣箱600余个，另外加强澡堂卫生、安全、消毒、面貌管理，积极打造矿区洗浴中心。

实施效果

图为党支部开展党员大会

一是党组织建设得到了加强，支部的号召力、战斗力和凝聚力明显增强，党员的先锋模范作用得以充分发挥，党员形象得以树立。

二是支部为职工办实事、办好事的积极性和主动性增强了，真正把工作做到每位职工的心上。实实在在为职工解决实际问题，今年来，公开接访48次，走访职工50余人，化解矛盾纠纷7起，为职工群众解疑释惑20余人次。所有问题解决在公司内部，全年实现“0”上访。

三是增强了职工工作本领，提高了职工思想觉悟，激发了职工工作

热情。通过微信群与职工建立“连心桥”，为职工排忧解难，得到职工的信任和拥护，职工工作积极性、服务质量和水平有了很大提升，职工安全和幸福指数进一步增强。队伍持续和谐稳定，为企业健康持续稳定发展打下坚实的基础。