基层动态- 新疆能化

硫磺沟煤矿：来看“萌新” 的轮岗“取经72变”

怀揣厚植人才根基的热望，硫磺沟煤矿精心为2024届新入职员工“量身定制”为期一年的轮岗培养方案。彼时，一群怀揣憧憬的职场 “萌新”，踏上了这场充满挑战与机遇的轮岗成长之旅。

12-17

永新煤矿：夯实根基守正笃新 “YX6”安全文化赋潜能

新疆能化永新煤矿始终树牢安全红线意识和底线思维，聚焦增强人的安全意识和消除人的不安全行为，以“锻造安全卫士个体，打造安全铁军队伍”为目标，探索构建了“YX6”安全文化。

12-17

伊新煤业：真情服务让职工幸福升温

新疆能化伊新煤业始终把职工的“冷暖”放在心上，持续深化“我为职工办实事”活动，用硬核“实”力，不断提升职工幸福指数。

12-17

永新煤矿：多线关爱齐发力，情满职工幸福路

永新煤矿以新疆能化 “聚融” 党建工作模式为指引，始终将职工放在矿井发展中最重要的位置，从环境改善到情感关怀，从人文关爱到人才培养全流程贯通。

12-14

永新煤矿：“永安长新”文化品牌矩阵助力建设“精美精干高效”矿井

“永·安·长·新”文化品牌矩阵深刻诠释“安全贵在永、发展重在新”的新时代矿山企业发展理念，以“永葆初心、安若泰山、长治久安、新益求新”为文化核心内涵，独具永新特色。

12-17

伊新煤业首个千万吨工作面顺利投产

据了解，伊新煤业23225工作面是矿井首个长度超过3000米的采煤工作面。经过系列措施，伊新煤业提前10天完成了矿井首个千万吨采煤工作面的安装，并一次性调试成功。

12-17

伊新煤业：决胜安全“收官战”有“三宝”

新疆能化伊新煤业以安全生产常抓不懈的精神，持续发力、纵深推进，用好“安全钟”“显微镜”“千里眼”这三大“法宝”，不断加固安全生产堡垒，为顺利完成全年各项任务目标保驾护航。

12-12

伊新煤业：全员动手自主改善掀起创新“小浪潮”

新疆能化伊新煤业将“变革、创新”作为企业管理优化和运营效率提升的突破口，引导职工从细微处入手，优化流程、改进工作方法，进一步提升生产效率和安全管理水平，为企业可持续发展注入强劲动力。

12-11

天山论建 | 硫磺沟煤矿：七彩党建绘就“硫”光溢彩发展图

“七彩丹霞”党建品牌绽放光彩锻造特色党建品牌。成立“七彩丹音”宣讲小分队强化形势任务宣讲，获得“中国石油和化工行业思想政治工作优秀单位”称号。

12-11

伊犁一矿：“盲戴”自救器掌握自救黄金“30秒”

“今天比盲操，下面讲一下注意事项……”新疆能化伊犁一矿组织开展压缩氧自救器使用操作比赛，提升职工自救器使用操作水平。

12-11

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硫磺沟煤矿：来看“萌新” 的轮岗“取经72变”

怀揣厚植人才根基的热望，硫磺沟煤矿精心为2024届新入职员工“量身定制”为期一年的轮岗培养方案。彼时，一群怀揣憧憬的职场 “萌新”，踏上了这场充满挑战与机遇的轮岗成长之旅。

永新煤矿：夯实根基守正笃新 “YX6”安全文化赋潜能

新疆能化永新煤矿始终树牢安全红线意识和底线思维，聚焦增强人的安全意识和消除人的不安全行为，以“锻造安全卫士个体，打造安全铁军队伍”为目标，探索构建了“YX6”安全文化。

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新疆能化伊新煤业始终把职工的“冷暖”放在心上，持续深化“我为职工办实事”活动，用硬核“实”力，不断提升职工幸福指数。

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永新煤矿：“永安长新”文化品牌矩阵助力建设“精美精干高效”矿井

“永·安·长·新”文化品牌矩阵深刻诠释“安全贵在永、发展重在新”的新时代矿山企业发展理念，以“永葆初心、安若泰山、长治久安、新益求新”为文化核心内涵，独具永新特色。

伊新煤业首个千万吨工作面顺利投产

据了解，伊新煤业23225工作面是矿井首个长度超过3000米的采煤工作面。经过系列措施，伊新煤业提前10天完成了矿井首个千万吨采煤工作面的安装，并一次性调试成功。

伊新煤业：决胜安全“收官战”有“三宝”

新疆能化伊新煤业以安全生产常抓不懈的精神，持续发力、纵深推进，用好“安全钟”“显微镜”“千里眼”这三大“法宝”，不断加固安全生产堡垒，为顺利完成全年各项任务目标保驾护航。

伊新煤业：全员动手自主改善掀起创新“小浪潮”

新疆能化伊新煤业将“变革、创新”作为企业管理优化和运营效率提升的突破口，引导职工从细微处入手，优化流程、改进工作方法，进一步提升生产效率和安全管理水平，为企业可持续发展注入强劲动力。

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“七彩丹霞”党建品牌绽放光彩锻造特色党建品牌。成立“七彩丹音”宣讲小分队强化形势任务宣讲，获得“中国石油和化工行业思想政治工作优秀单位”称号。

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“今天比盲操，下面讲一下注意事项……”新疆能化伊犁一矿组织开展压缩氧自救器使用操作比赛，提升职工自救器使用操作水平。

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怀揣厚植人才根基的热望，硫磺沟煤矿精心为2024届新入职员工“量身定制”为期一年的轮岗培养方案。彼时，一群怀揣憧憬的职场 “萌新”，踏上了这场充满挑战与机遇的轮岗成长之旅。

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新疆能化永新煤矿始终树牢安全红线意识和底线思维，聚焦增强人的安全意识和消除人的不安全行为，以“锻造安全卫士个体，打造安全铁军队伍”为目标，探索构建了“YX6”安全文化。

伊新煤业：真情服务 让职工幸福升温

​新疆能化伊新煤业始终把职工的“冷暖”放在心上，持续深化“我为职工办实事”活动，用硬核“实”力，不断提升职工幸福指数。

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永新煤矿以新疆能化 “聚融” 党建工作模式为指引，始终将职工放在矿井发展中最重要的位置，从环境改善到情感关怀，从人文关爱到人才培养全流程贯通。

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“永·安·长·新”文化品牌矩阵深刻诠释“安全贵在永、发展重在新”的新时代矿山企业发展理念，以“永葆初心、安若泰山、长治久安、新益求新”为文化核心内涵，独具永新特色。

伊新煤业首个千万吨工作面顺利投产

据了解，伊新煤业23225工作面是矿井首个长度超过3000米的采煤工作面。经过系列措施，伊新煤业提前10天完成了矿井首个千万吨采煤工作面的安装，并一次性调试成功。

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​新疆能化伊新煤业将“变革、创新”作为企业管理优化和运营效率提升的突破口，引导职工从细微处入手，优化流程、改进工作方法，进一步提升生产效率和安全管理水平，为企业可持续发展注入强劲动力。

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​“今天比盲操，下面讲一下注意事项……”新疆能化伊犁一矿组织开展压缩氧自救器使用操作比赛，提升职工自救器使用操作水平。

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新疆能化伊新煤业始终把职工的“冷暖”放在心上，持续深化“我为职工办实事”活动，用硬核“实”力，不断提升职工幸福指数。

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